De Beleidsregels arbeidsomstandighedenwetgeving (of kortweg Arbobeleidsregels) maken deel uit van de Nederlandse Arbeidsomstandighedenwetgeving. De Arbobeleidsregels bevatten geen bindende voorschriften, maar geven wel suggesties hoe de werkgever de minimale bescherming die de wet verlangt, kan bereiken. Een werkgever kan dus zelf bepalen op welke manier hij dat niveau wilt bereiken. Er is één regel die duidelijk afwijkt. Dat is de regel over boeteoplegging. De berekening van de boete en wanneer de boete verhoogd of verlaagd wordt, ligt voor iedereen vast.

De Arbobeleidsregels zijn vervallen per 1-1-2012. Een aantal van de toenmalige beleidsregels is opgenomen in het Arbeidsomstandighedenbesluit.